公司法翻修,将增阿里条款


31人参与 |分类: X真生活|时间: 2020-06-18
公司法翻修,将增阿里条款

经济部草拟的公司法修法条文草案正式出炉,本次修法约近 130 条,为鼓励新创,条文加入「阿里巴巴条款」,允许非公开发行公司特别股多元化,股东可拥有「一股多权」,让公司经营更具弹性。

为落实「大小分流管理」精神,本次修法将闭锁型公司所享有的弹性,扩大到非公开发行公司,授权小公司自治;为解决新创公司「有了钱就没经营权」的困境,修法让特别股种类可多元化;为鼓励创新研发,员工奖酬工具扩及从属公司员工。

经济部预计下周起召开三场跨部会修法会议,逐条讨论修法内容,上半年完成工商团体、各大公协会沟通,争取今年年中送政院审查。

2014 年阿里巴巴以惊人天价于纽交所首次公开发行,为美国史上最大 IPO 案,但阿里巴巴原本是打算在港交所上市;只因阿里採用的「合伙人制度」与香港证期会谋求的「一股一权」政策不同,最终港交所痛失阿里巴巴这个大客户。

阿里的「合伙人制度」即类似「複数表决权」,即一股多权;这能满足新创业者既能引进金主注资,又能保住经营实权;备受新创业者青睐,但反对者认为对金主不公平。

这次经济部修改公司法,决定让非公开发行公司可发行具「複数表决权」的特别股,知情人士表示,虽然允许新创业者可以一股多权,但这类公司是否能在台湾 IPO,必须遵守证交所的规定。

此外,与特别股相关的修法方向还有允许发行黄金股,也就是对特定事项有否决权的特别股;为免新创业者被「吃掉」,也增订特别股股东担任董监之禁止或限制。

其他闭锁性公司弹性扩大到非公发公司的修法包括允许技术或劳务出资;股东会可视讯会议;每年分派盈余两次。但以上鬆绑仍只限非公开发行公司,公发公司仍需遵照证交法的规定。

「放宽资本额管制与资金应用」的修法亮点,则是将四大员工奖酬工具,扩及从属公司员工。知情人士表示,子公司、孙公司的员工,在自家公司股价还在苦哈哈时,可以先认购富爸爸的股票来激励员工;这有利于初期还在靠母公司餵养奶水的从属公司,留住人才。

公司法翻修,将增阿里条款